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  • Mar 04 Wed 2015 07:57
  • 當責

「當責」是一種需要雙向溝通且負責任的心靈契約,是成果導向的運作關係,在任務執行過程中需要報告進度及成果,重視執行的後果及改進績效。

「負責」是「把事情做對」;

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面對每天突發狀況能夠從容不迫處理解決,在公司來說已是家常便飯,所以在規劃生產排程除了考慮可能發生的變化外,總會把生產排得緊湊,讓大家也繃緊神經隨時應付可能發生的狀況準時出貨。如果只是想安安穩穩上班過日子,接單轉單打打電話做做固定報表,不去想其他方式、不作跟催、把交期壓的長長久久或是等著別人把工作完成,而影響公司整體業績,這種同仁只會被公司列為"可用之人"行列,對公司助益有限。

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9月以後開始管控庫存,才發現有些機台真的過多,陸陸續續修改給客戶後仍殘留少數機台無法在12月底前出貨,未來在Peter機台需依訂單生產掌控下,應該不會有這個問題。年底的存貨目標在大家努力下,扣除HPLC及養生水仍有約14000多萬,對這個金額個人不是很滿意,但也喚起大家對問題的重視。希望來年再把一些庫存不能動的部份修改出貨,讓明年有機會將庫存降到1億元以下。

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經常因為無法理解上意,導致缺失持續產生,例如廠內計畫生產庫存過高,雖然經過詢問過才發包生產,仍然造成必須消化庫存而讓現場人員拆裝修改,工作負荷超過人力,未來當更謹慎於類似情況。

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